日前，為期兩周的2014年新員工春季培訓(xùn)順利結(jié)束，近百名新老員工參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在讓新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，順利融入工作崗位。
此次培訓(xùn)主要課程有培養(yǎng)職場新人的好習(xí)慣、角色轉(zhuǎn)換、如何做人、職場禮儀、時(shí)間管理、項(xiàng)目管理、九型人格與職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效溝通、情緒管理以及自我管理。通過為期兩周的集中培訓(xùn)，新員工對東方電子的企業(yè)文化、工作環(huán)境有了深入認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)了一些工作方法，學(xué)會(huì)了自我管理和情緒調(diào)整，新同事之間也互相熟悉起來，為加快自身角色轉(zhuǎn)變，盡快融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值起到了很好的推動(dòng)作用。
